Teaching point :
1. Sinergi antar
tim dan intra tim.
2. Mengembangkan
komunikasi efektif antar tim dan intra tim.
3. Mengembangkan
strategi bersama.
4. Membangun
kepercayaan diantara anggota tim.
5. Melaltih proses
pemacahan masalah.
6. Mengerti
kebutuhan akan adanya koordinasi seorang pemimpin dan kesediaan menerima
masukan dari anggota.
7. Memahami saling
ketergantungan antar sesama anggota kelompok.
Lama permainan : 30 – 60 menit
Perlengkapan : Tonggak/pohon,
sarang laba-laba, helm
Instruksi :
1. Peserta dibagi dalam dua tim dengan masing-masing tim disediakan
sebuah sarang laba-laba yang berdekatan. Kedua tim dibuat saling berseberangan
menghadap ke arah sarang laba-laba.
2. Peserta diminta untuk menyeberangkan seluruh anggota kelompok
dari sebelah net ke sebelah yang lainnya. Setiap anggota kelompok harus
diseberangkan melalui lubang yang ada dalam sarang laba-laba. Setiap lubang
hanya boleh dilalui oleh seorang anggota.
3. Di saat menyeberangi lubang tersebut anggota badan orang yang
diseberangkan maupun orang yang membantu penyeberangan tidak boleh menyentuh
net. Kalau terjadi sentuhan pada net maka anggota tersebut harus mengulangi
penyeberangan itu.
Debriefing :
1.
Sering kali peserta tidak
melakukan kerjasama antar tim. Yang dilakukan biasanya adalah kerja intra tim
mereka sendiri. Kalau hal ini terjadi tanyakan kenapa mereka tidak mau bekerja
sama.
2.
Tanyakan apa hubungan permainan ini dengan
posisi di suatu organisasi.
3.
Tanyakan konsekuensi kalau menyentuh tali dan
semua peserta harus mengulang kembali. Kaitkan dengan manajemen kualitas.
